Was ist nicht integeres Handeln?
Integres Verhalten am Arbeitsplatz bedeutet, dass man seine Arbeit gut und sorgfältig ausführt und dabei die Verantwortlichkeiten sowie die geltenden Normen und Werte innerhalb einer Organisation berücksichtigt. Integrität ist eine gute persönliche Eigenschaft, die zeigt, dass Sie aufrichtig und ehrlich sind. Im Geschäftsleben bedeutet es zum Beispiel, nicht korrumpierbar zu sein und die Macht nicht zu missbrauchen. Was als Integrität gilt und was nicht, hängt von der Gesellschaft und der Zeit ab. Jede Organisation versteht unter Integrität etwas anderes. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass Sie sich der Vision Ihres Arbeitgebers und des Berufskodexes bewusst sind und nicht um Ihrer selbst willen davon abweichen. Einige dieser Regeln sind im Verhaltenskodex Ihres Unternehmens festgeschrieben, aber natürlich kann nicht alles in Regeln festgehalten werden. Wenn bestimmte Regeln fehlen, entscheiden Sie als Arbeitnehmer selbst, ob etwas getan werden kann oder nicht.