Que pouvez-vous entreprendre vous-même ?

Si vous repérez un quelconque manque d'intégrité dans votre travail, il est très important de tirer la sonnette d'alarme le plus tôt possible. Dans le cas d'un manque d'intégrité, le problème ne vient pas de vous en tant qu'employé. Le problème se situe au sein de l'organisation et ce n'est pas à vous de le résoudre. Étant donné que les normes et les valeurs de l'organisation sont violées lorsque l'on agit avec un manque d'intégrité, vous, en tant qu'employé, n'y êtes pas pour grand-chose. C'est à votre employeur de résoudre ce problème ; l'employé ne doit et ne veut pas s'en mêler. Vous pouvez, par exemple, le signaler à votre superviseur ou à votre employeur. Si vous estimez qu'ils sont impliqués dans le manque d'intégrité, prenez contacter avec une once.