Discriminatie signaleren en herkennen
Omdat discriminatie op de werkvloer zo veel verschillende vormen kent, kan het lastig zijn om te herkennen als slachtoffer of collega. Wij zetten wat voorbeelden van mogelijke vormen van discriminatie op werk op een rijtje:
- Kwetsende grappen van collega’s of leidinggevenden;
- Geen promotiekansen krijgen;
- Minder salaris ontvangen dan collega’s in dezelfde functie;
- Ontslagen worden omdat je zwanger raakt/bent;
- Ergens niet aangenomen worden vanwege je komaf of uiterlijke kenmerken.
Dit zijn allemaal voorbeelden van negatieve discriminatie. Het tegenovergestelde hiervan is positieve discriminatie, waarbij er juist een voorkeursbeleid is voor bepaalde mensen. Vaak vindt er een gedragsverandering plaats bij mensen die gediscrimineerd worden. Zo kunnen ze zich bijvoorbeeld ineens terugtrekken uit de sociale kring van collega’s, of bepaalde collega’s proberen te ontlopen. Soms als er gediscrimineerd wordt, ontstaat er kliekvorming op de werkvloer. Dit gaat vaak samen met buitensluiten of sociale uitsluiting. Wanneer dit opvalt bij een van je collega’s, kan het zo maar zijn dat er meer aan de hand is.
