Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?

Le harcèlement sexuel consiste en des commentaires, des gestes ou des actes importuns de nature sexuelle qui humilient, menacent ou mettent mal à l'aise la victime. Il peut s'agir d'un comportement (non) verbal ou d'un contact physique. Malheureusement, le harcèlement sexuel et les comportements sexuellement transgressifs sont courants sur le lieu de travail. Il peut se produire entre collègues, mais aussi entre employeurs et employés et entre employés et clients. Une étude récente du Volkskrant montre que 134 000 personnes sont victimes de harcèlement sexuel au travail chaque année. Plus de 20% d'entre elles sont des femmes âgées de 15 à 25 ans. Il est possible que le chiffre réel soit encore plus élevé, car il est souvent difficile pour les victimes d'en parler. Les conséquences du harcèlement sexuel au travail sont très graves pour la victime. Il provoque beaucoup de stress et d'anxiété, mais aussi souvent un sentiment de honte ou de culpabilité. Parfois, les auteurs font croire à leurs victimes qu'ils leur ont donné une raison de procéder à des actes sexuels. Si quelqu'un franchit vos limites, ce n'est jamais votre faute. Le harcèlement sexuel est punissable et ne devrait pas avoir lieu. L'auteur du harcèlement doit respecter vos limites.