Was können Sie selbst in Angriff nehmen?
Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz hören in der Regel nicht von selbst auf. Wenn man Opfer von Aggression und/oder Gewalt geworden ist, erfordert es viel Mut, selbst aktiv zu werden. Sie können das Gespräch selbst initiieren oder Ihren Vorgesetzten oder Kollegen um Hilfe bitten. Denken Sie daran, dass das Ziel des Gesprächs darin bestehen sollte, das unerwünschte Verhalten zu beenden. Ein solches Gespräch ist nur dann sinnvoll, wenn das Opfer danach mit dem Täter weiterarbeiten kann. Als Opfer können Sie sich auch bei Ihrem Arbeitgeber beschweren. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, einen sicheren Arbeitsplatz für seine Mitarbeiter zu schaffen. Bei schwerwiegenden Fällen von Aggression und/oder Gewalt kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer offiziell abmahnen oder sogar entlassen.