Identifier et reconnaître le harcèlement

Le harcèlement sur le lieu de travail prend des formes très diverses et il peut être difficile de le reconnaître. Pour de nombreuses personnes, le harcèlement est une forme de comportement transgressif. Quelqu'un franchit littéralement vos limites morales et vous touche dans une zone où une autre personne ne devrait pas le faire. Ces limites sont différentes et distinctes pour chacun. Dès que vous vous sentez systématiquement effrayé ou menacé par le comportement d'un collègue, vous êtes susceptible d'être intimidé. Les comportements de la victime sont souvent signalés. Il peut s'agir de comportements innocents qui indiquent que la personne est stressée. Par exemple, des tics, une absence ou une nervosité. Cependant, le stress lié aux brimades peut entraîner des maladies fréquentes, des plaintes abdominales ou des actes d'automutilation. La victime peut également essayer d'éviter les contacts sociaux avec certains collègues. L'agresseur n'éprouve souvent aucun sentiment de culpabilité, car la victime le mérite à ses yeux. Si vous voyez des collègues en conflit, sans qu'il y ait ensuite rapprochement ou réconciliation, il y a un risque de harcèlement au travail.