Qu'est-ce que la discrimination ?

Le sens littéral du mot "discrimination" est "faire une distinction". La discrimination consiste à traiter inégalement et à désavantager des personnes sur la base de caractéristiques qui ne sont pas pertinentes dans une situation donnée. Ces distinctions sont souvent faites sur la base de la race, du sexe, de l'orientation, de l'âge, de la nationalité ou de la religion. La discrimination se produit également sur le lieu de travail, sous de nombreuses formes différentes. Par exemple, lorsque des collègues occupant le même poste reçoivent des salaires différents. Ou lorsque des collègues font des blagues offensantes basées sur les caractéristiques mentionnées précédemment. La discrimination sur le lieu de travail peut être un choix conscient et réfléchi de la part de la personne qui discrimine, mais elle peut aussi être une action inconsciente lorsque la personne qui discrimine ne se rend pas compte que son comportement est basé sur des préjugés. Les conséquences de la discrimination au travail peuvent avoir des répercussions importantes. Elle peut, entre autres, entraîner la solitude, le stress et une baisse de l'estime de soi. Une étude menée par la Banque nationale des postes vacants en 2022 montre que près d'un Néerlandais sur six est victime de discrimination au travail.