Sexuelle Belästigung aufspüren und erkennen
In einigen Fällen ist den Opfern sofort klar, dass das Verhalten sexuell übergriffig ist. In anderen Fällen ist es schwieriger, dies festzustellen. Oft werden sexuelle Bemerkungen als Scherz abgetan, während der Empfänger sie vielleicht gar nicht lustig findet. Oder Sie finden es beim ersten Mal lustig, beim zweiten Mal aber nicht mehr. Sexuelle Belästigung kann verbal oder körperlich erfolgen. Wir führen einige Beispiele für sexuell übergriffiges Verhalten am Arbeitsplatz auf:
- Es werden unangemessene Witze oder zweideutige Bemerkungen gemacht;
- Unerwünschte intime Fragen werden gestellt;
- Ein Kollege oder Arbeitgeber lädt Sie zu einer intimen Verabredung ein;
- Es kommt zu unerwünschtem Körperkontakt, z. B. Kneifen des Gesäßes oder Küssen, aber auch zu unerwünschten Berührungen wie einem Arm um die Schulter;
- Unerwünschte Annäherungsversuche außerhalb der Arbeitszeit, zum Beispiel über soziale Medien oder Whatsapp.
Da sich sexuelle Belästigung meist gegen eine einzelne Person richtet, ist es schwierig, das Problem als Kollege zu erkennen. Außerdem findet die Belästigung oft außerhalb der Sichtweite der Kollegen statt. Zum Beispiel außerhalb der Arbeitszeit, wenn die Kollegen bereits gegangen sind. Oder an Orten, wo der Täter freie Hand hat. Dies macht es für Arbeitgeber oder Kollegen schwierig, sexuelle Belästigung zu erkennen. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kann ein einmaliger Vorfall sein, aber auch ein immer wiederkehrendes Problem. Beide Fälle sind inakzeptabel und können strafbar sein.
