Was können Sie selbst in Angriff nehmen?
Die Belästigung am Arbeitsplatz hört in der Regel nicht von selbst auf. Wenn Sie Opfer einer Belästigung geworden sind, erfordert es viel Mut, selbst aktiv zu werden. Sie können das Gespräch selbst initiieren oder Ihren Vorgesetzten oder Kollegen um Hilfe bitten. Denken Sie daran, dass das Ziel des Gesprächs darin bestehen sollte, das unerwünschte Verhalten zu beenden. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, einen sicheren Arbeitsplatz für seine Mitarbeiter zu schaffen. Einige Formen der Belästigung sind strafbar. Wenn es sich also um einen schwerwiegenden Fall von Belästigung handelt, kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine offizielle Verwarnung erteilen oder ihn manchmal sogar entlassen.