Diskriminierung aufspüren und erkennen
Da Diskriminierung am Arbeitsplatz so viele verschiedene Formen annimmt, kann es schwierig sein, sie als Opfer oder Kollege zu erkennen. Wir führen einige Beispiele für mögliche Formen von Diskriminierung am Arbeitsplatz auf:
- Beleidigende Witze von Kollegen oder Vorgesetzten;
- Keine Beförderungsmöglichkeiten erhalten;
- Sie erhalten weniger Gehalt als ihre Kollegen, die dieselbe Tätigkeit ausüben;
- Gefeuert werden, weil man schwanger wird/schwanger ist;
- Sie werden nicht eingestellt, weil Sie gut aussehen oder eine gute Figur machen.
Dies sind alles Beispiele für negative Diskriminierung. Das Gegenteil davon ist die positive Diskriminierung, bei der bestimmte Personen bevorzugt behandelt werden. Häufig kommt es bei diskriminierten Personen zu einer Verhaltensänderung. Sie ziehen sich zum Beispiel plötzlich aus dem sozialen Umfeld der Kollegen zurück oder versuchen, bestimmte Kollegen zu meiden. Wenn es zu Diskriminierungen kommt, bilden sich am Arbeitsplatz manchmal Cliquen. Dies geht häufig mit Ächtung oder sozialer Ausgrenzung einher. Wenn dies einem Ihrer Kollegen auffällt, kann durchaus mehr dahinterstecken.
