Was können Sie selbst in Angriff nehmen?

Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz einen Mangel an Integrität feststellen, ist es sehr wichtig, so schnell wie möglich Alarm zu schlagen. Wenn Sie sich nicht integer verhalten, liegt das Problem nicht bei Ihnen als Arbeitnehmer. Das Problem liegt in der Organisation und es liegt nicht an Ihnen, es zu lösen. Da bei mangelnder Integrität gegen die Normen und Werte der Organisation verstoßen wird, haben Sie als Mitarbeiter eigentlich wenig damit zu tun. Es ist Sache Ihres Arbeitgebers, dieses Problem zu lösen; der Arbeitnehmer sollte und will sich nicht einmischen. Sie können sich zum Beispiel an Ihren Vorgesetzten oder Arbeitgeber wenden. Wenn Sie das Gefühl haben, dass diese an dem nicht integren Verhalten beteiligt sind, nehmen Sie Kontakt mit einer Unze auf.